伦理经营

伦理经营的最高价值是“透明和原则”。

YURA TECH以“透明和原则”为经营哲学,遵守伦理规范,竭力让职员和利益关系人公正透明地执行业务。

制定伦理规范

YURA TECH坚信,只有以健全的企业伦理和清廉的组织文化为基础,全体职员为开发新技术及实现最高品质而朝着一个方向努力时,我们才能成长为受到国际社会尊敬和信任的世界超一流企业,并以这种信念制定与实践伦理宪章、伦理规定和伦理纲领。

  • 伦理宪章
    技术革新及为国家、社会做贡献
    客户满意及与合作公司共同成长
    尊重人类及培养人才
    落实透明经营
  • 伦理规定
    总则
    伦理规定
    违反规定的处理
  • 伦理纲领
    创造最好的产品和服务
    重视顾客
    引领提高生活质量

网络监察室

本公司为处理员工的非伦理行为、不公平或不合理的业务处理等需要改善的事项,接受举报。为落实透明、伦理经营并建立成熟的共赢合作关系,希望大家积极参与并给予我们协助。举报内容以非公开形式处理,原则上以实名接收。

举报处

  • 电子邮件jsy@yura.co.kr
  • 电话+82) 70-7878-1010
  • 传真+82) 31-680-6837
  • 邮政编码京畿道城南市盆唐区板桥路308号 YURA R&D中心监察室常任监事

举报对象

  • 基于学缘地缘的不公平交易行为
  • 职员滥用职权及请托行为
  • 不正之风、不当行为、贪污受贿等 社会观念上不能容忍的行为
  • 职场性骚扰及职员间有损品味的行为
  • 公平交易相关制度的改善或违法事项
  • 违反其他伦理实践纲领的行为

处理程序

  • 接受举报
  • 确认内容并登记
  • 开始调查
  • 调查完毕
  • 终结
  • 确认处理结果

保护举报者

YURA TECH对举报相关内容彻底保密,以保护举报者。对于举报者,未经本人同意不会公开其身份或透露暗示其身份的任何信息,确保举报者不会受到损失。

保护对象
保护对象
举报人身份
举报人提供的证据或有关举报的收集信息
可暗示嫌疑对象的事项
举报之后的结果、事后措施等
保护政策
保护政策
举报人及举报内容处理为对外保密事项,举报系统 通过安全的保安体系保护。
举报处理只限于对举报内容誓约严格保密的 人员执行。
不会对举报人带来损害或进行处罚。
举报与自己相关的不正之风/不当行为时,通过充分的斟酌处理。